Työnohjaus, coaching ja keskustelut tukevat avoimempaa vuorovaikutusta ja uusien näkökulmien ja ratkaisuvaihtoehtojen löytymistä. Hyvä vuorovaikutus edellyttää jatkuvaa harjoittelua, palautetta ja onnistumisen kokemuksia. Keskustelulla rakennetaan tapoja toimia, haastetaan omia ja toisten ajatuksia ja löydetään ratkaisuja turvallisessa ilmapiirissä.
Sopivasti toisin tarjoaa työnohjausta ja valmennusta esimiehille, työryhmille ja vapaaehtoisille, tukikeskusteluja vaikeisiin ja haastaviin elämäntilanteisiin ja luovia toimintamuotoja. Työskentely tavoista sovitaan asiakkaan kanssa. Työnohjaus ja valmennus tukevat työhyvinvointia ja lisäävät sitoutumista työhön ja työn hallinnan tunnetta muuttuvassa työmaailmassa.
Sopivasti toisin on työnohjaaja ja kirjallisuusterapiaohjaa Kirsi Marttisen tapa ajatella vuorovaikutussuhteessa ja vaikeissa tilanteissa. Pienikin muutos voi avata uuden tavan toimia ja keskustella. Luovat toimintamallit voivat olla tukemassa muutosta ja oman tai ryhmän käytöksen toimintaa. Niiden tarkoitus on tehdä näkyväksi sitä, mihin sanat eivät riitä.
Olen työnohjaaja, ja täydennyskouluttautunut esimiesten työnohjaaja ja coach/valmentajaksi. Olen myös kirjallisuusterapiaohjaaja.
Pitkä työura esimiehenä, sosiaalityöntekijänä ja lasten tapaamisriitojen täytäntöönpanosovittelijana on antanut minulle valmiuksia käsitellä haastavia vuorovaikutustilanteita, kasvattanut paineen- ja epävarmuuden sietokykyä, itseohjautuvuutta ja taitoa tehdä päätöksiä vaikeissa tilanteissä. Olen ollut mukana monissa työelämän muutoksissa ja hankkeissa.
Työnohjauksissa, valmennuksissa ja keskusteluissa työskentelen asiakkaan kanssa kohti heidän omien voimavarojen löytymistä ja mahdollisuuksien näkemistä vaikeissa ja kuormittavissa tilanteissa.
Luotan, että ihmisillä on enemmän luovuutta ja osaamista, kuin arjessa huomaamme. Työskentelyssä etsitään ratkaisuvaihtoehtoja ja ratkaisuja työelämän arkisiin ja rakenteellisiin vaikeuksiin sopivasti toisin. Itse toivon suoraa palautetta työskentelystä, jotta asiakas saa mahdollisimman hyvän palvelun.
Minulle tärkeitä asioita on vuorovaikutuksen ja itsetuntemuksen lisääntyminen, luovuus ja uusien vaihtoehtojen löytyminen ja muutostilanteissa epävarmuuden sietäminen.
DONT DELETE THIS SECTION
Syksy on jo tullut. Useat työskentelevät kotona joko kokonaan tai osittain etänä. Toisille se sopii, toiset haluaisivat olla työpaikalla. Toinen nauttii, kun asiat hoituvat etänä nopeammin ja häiriöitä ei ole. Toinen kaipaa ihmisten inspiroivaa seuraa ja lounastaukoja. Näiden kahden välille mahtuu variaatioita riippuen päivästä, tunnelmasta ja työtehtävistä.
Etätöissä päivän rytminvaihtelut voiv